La empresa nos comunica la baja. Nuestro médico contacta con el trabajador en 24–48 horas y Recursos Humanos recibe la fecha estimada de reincorporación.
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La empresa recibe únicamente la previsión de reincorporación. Nunca diagnósticos ni datos clínicos. El servicio complementa a la mutua y a la atención primaria; no las sustituye (art. 20.4 del Estatuto de los Trabajadores).
Realizamos estudios estadísticos de las bajas, unidos a cuestionarios de bienestar corporativo con el objetivo de realizar mejoras de salud y previsiones de absentismo.
Medimos fatiga muscular y carga ergonómica (Salud Motora), saturación de tareas y desconexión digital (Salud Psicosocial).
Análisis estadístico en nuestra plataforma externa para trazar un Mapa de Riesgo Corporativo por departamentos.
Planes de acción concretos para Recursos Humanos: rediseño ergonómico, optimización de cargas o rotación de tareas.
Seguimiento continuo del impacto de cada medida hasta estabilizar los indicadores de salud colectiva.
Agenda una reunión presencial con nuestro equipo médico y técnico para diseñar la estrategia de continuidad operativa de su empresa.